Електронна трудова книжка: про що варто знати роботодавцям і працівникам?
Електронний облік трудової діяльності запроваджено з 10.06.2021 після внесення змін до ст. 48 КЗпП у частині нових правил обліку трудової діяльності працівника. Зміни були внесені Законом № 1217.
Електронна трудова книжка – це цифровий аналог паперової трудової книжки. На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/) працює дистанційний онлайн сервіс -“Електронна трудова книжка” та створено функцію “Відомості про трудові відносини”.
До електронної трудової книжки включаються відомості про трудову діяльність (про прийняття на роботу, присвоєння, зміну, позбавлення розряду, рангу, класу, звання, категорії, складення присяги, проходження стажування, переведення на іншу роботу, підстави звільнення).
Відомості про трудову діяльність працівника подають через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі у вигляді xml-файлу, структуру якого наведено в додатку до Постанови правління Пенсійного фонду України від 12.03.2021 №11-1 «Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі».
Електронний облік трудової діяльності працівника обов'язковий.
