Рекрутинг від служби зайнятості: реальні переваги для роботодавців
Підбір талантів – це не просто пошук кваліфікованих кандидатів по резюме, а набагато ширший та складніший процес, яким необхідно займатися з самого початку життя компанії, щоб знайти та розвинути лояльних бізнесу співробітників.
Щоб створити систему підбору персоналу, яка дозволить досягти цього максимально можливою мірою, важливо консультуватися з експертами, в якій би галузі ви не працювали. Саме тому служба зайнятості завжди готова допомогти компаніям створити власну систему.
Рекрутери ретельно займаються підбором кандидатів на заявлені працедавцями вакансії: вивчають резюме, попередньо проводять співбесіди. За результатами такого відбору найбільш підходящу кандидатуру направляють на співбесіду до роботодавця.
Чому з нами вигідно працювати
1. Кваліфікована послуга надається на безоплатній основі
2. Економія часу. Ви економите десятки годин на пошук людей, комунікації, співбесіди. Всю цю роботу ми беремо на себе, а ви отримуєте відібраних кандидатів, які підходять під ваші вимоги
3. Швидкий та ефективний підбір. Ми зацікавлені максимально швидко знайти спеціаліста, що вам підходить, який надовго залишиться у вашій компанії
4. Розгалуженість мережі служби зайнятості й численність звернень громадян дозволяє мати їй найбільшу базу даних резюме кандидатів за різними професіями і сферами діяльності.
Також служба зайнятості пропонує:
-
підбір персоналу на замовлення роботодавця,
-
професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця,
-
надання ваучера на навчання для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці тощо.
Служба зайнятості гарантує: у співпраці з фахівцями-рекрутерами роботодавець без зайвих клопотів, безкоштовно і максимально швидко знайде собі кваліфікованого працівника.
