Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) - обов’язковий платіж роботодавця за найманого працівника до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Компенсація - відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого ЄСВ, сплаченого за працевлаштовану особу за направленням служби зайнятості на нове робоче місце.
Хто має право на отримання компенсації зі сплати ЄСВ:
– роботодавці, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують, на них осіб соціально незахищених категорій (молодь, яка закінчила або припинила навчання у навчальних закладах, звільнилася із строкової військової служби, особи передпенсійного віку, особи з інвалідністю, один з батьків має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років, виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю; утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності); особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування; учасники бойових дій, непрацюючі працездатні особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям) за направленням служби зайнятості.
– суб’єкти малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних, направлених службою зайнятості, на нові робочі місця створені у пріоритетних видах економічної діяльності (сільськогосподарська галузь, будівництво, переробна промисловість, тимчасове розміщування й організація харчування, торгівля, транспорт, охорона здоров’я, ветеринарна діяльність, ремонт меблів тощо).
Компенсація виплачується протягом 12 місяців з дня працевлаштування.
Умови отримання компенсації:
– підприємство не повинно бути банкрутом;
– підприємство не повинно мати заборгованість по сплаті єдиного соціального внеску;
– створення нового робочого місця має бути підтверджено органами пенсійного фонду;
– працевлаштування має відбуватись за сприяння служби зайнятості.
Після працевлаштування особи, з виконанням всіх вищевказаних вимог, роботодавець протягом 2 місяців має право звернутись до центру зайнятості з заявою про компенсацію та довідкою встановленого зразка.
Протягом п’яти робочих днів центр зайнятості приймає рішення про виплату компенсації роботодавцю.
Центр зайнятості перераховує кошти на рахунок роботодавця до 30 числа місяця, наступного за місяцем подання звітності до органів доходів і зборів, передбаченої статтею 6 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (далі - звіт), за умови підтвердження даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування щодо суми нарахованого єдиного внеску.
